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龙继辉:解决公务员人浮于事的问题正当时

admin 2019-07-07 0
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【公务员自述:机构人员砍一半不影响运转】李昌金:以完成的工作量和对社会的贡献来衡量,公务员的待遇是高的。

在机关里,每天8小时满负荷工作的人几乎找不到,绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够了。

把县里的机构和人员砍了一半,也不会影响政府正常运转,甚至可能比之前运转得更好。

(1月21日光明网)

看了这位公务员的自述,网友可谓是感概万千,公务员队伍到底怎么啦?

一边是千军万马齐考公务员的蔚为壮观景象,一边是公务员队伍的“静悄悄”。

一是工资不涨的“静悄悄”。

二是工作无起色的“静悄悄”。

难道公务员真的是扶不起的阿斗?

说工资不涨的“静悄悄”还真有这么一回事,十多年来,公务员的工资金额依旧是“涛声依旧”。

涨工资成了公务员们望穿秋水,而屡屡失望的无赖之事。

不过,要说公务员工作的“静悄悄”,未免有点危言耸听、以偏概全了吧!

可以很自豪地说,经过这么多年接踵而至的各项教育实践活动的千锤百炼,特别是自2013年来得15道“禁令”的密集出台,公务员队伍的工作作风发生了翻天覆地的变化,大多数公务员能够做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋的。

诚然,正如五根手指头不一样长的道理一样,公务员队伍中肯定还有得过且过,当一天和尚撞一天钟的人存在,这也是毋庸置疑的,但这毕竟是“星星点灯——少之又少”的现象。

要说公务员队伍臃肿,只需三分之一就可以胜任全部工作的说话,纯属哗众取宠的一家之言。

总所周知,公务员职数的配备,不是拍老袋就定下来的,而是经过严格、科学的研究和反复论证的结果。

我们国家坚持精兵简政、提高效率、理顺关系的公务员设置原则,因事设岗定员,这从制度的“顶层设计”上就避免了人浮于事的问题。

现实中,公务员队伍中人浮于事现象不外乎是责任心不强,“四风”问题突出所致,不是人多为患,正因为如此,开展党的群众路线教育实践活动才有现实的意义。

第二批教育实践活动隆重拉开了帷幕,正是一鼓作气彻底破除“四风”的“大练兵”时期。

第二批开展党的群众路线教育实践活动,就是要充分运用第一批活动的经验,紧紧扭住反对“四风”,从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落到基层,真正让群众受益。

既然群众对公务员队伍中人浮于事的现象不满,我们就应利用这个千载难逢的时机,加大整风力度,培养人往基层走,心往基层想,事为基层办的为民情怀,把人浮于事化作走基层,办实事,惠民生的务实之举。

群众的眼睛是明亮的,有为才有位,有为才是加薪的硬道理。

只有公务员们的工作责任心大大增强了,为人民服务的本领与时俱进了,公务员涨薪问题才会得到群众的真心理解和全力支持。


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